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4月12日，记者从山东省潍坊市教育局得知，今年潍坊市著手创建中职生低收入追踪系统。目前在校的15万中职生将全部划入低收入追踪系统，对于无工作的毕业生，各学校都将通过各种方式协助学生寻找适合的工作。中职生低收入了对工作岗位、薪酬待遇不失望怎么办?想要跳槽该如何找寻协助?山东省潍坊市从今年这一届毕业生开始，为了保证中职毕业生学有所用、增加低收入流失率，创建低收入追踪式服务，发售就业指导星级服务。各学校从今年起，向输入学生量大的企业派遣一两名驻点老师对学生展开管理、教育，及时解决问题工作和生活中的问题。
学生在企业低收入进修期间，重新组建进修班，成立班长、团支书、纪律委员等，对学生的工作生活情况展开考核；定期集中于培训，对学生工作中遇上的问题有针对性地上课；对违背厂纪厂规、企业不失望的学生及时解任新的培育。对毕业生实施包靠跟踪服务两年，两年服务期内与负责管理包靠的毕业生维持长时间联系，及时理解掌控他们的工作情况，协助他们解决问题自学工作艰难，指导他们尽早已完成角色切换。对专业不对口、工作艰辛、收益较低的毕业生，学校就业指导中心将以多种方式协助他们寻找适合的工作 据介绍，山东省潍坊市现共计各类中专、职高、技工学校等58所，其中中职学校45所，在校生15万余人。中职校的就业率低，但是低收入满意度略高于。
为提升毕业生的低收入质量，潍坊市拒绝各中专学校专门创建起低收入管理系统平台，对在企业顶岗进修的学生展开追踪。学生所在的企业、薪资待遇、满意度、联系方式，在系统中都一目了然。此外，各中职学校还创建起监控体系，学校毕业生低收入移往办公室或是低收入服务中心为专门的毕业生跟踪服务常设机构，班主任和任课教师分工负责，两年服务期内与负责管理包靠的毕业生维持长时间联系。
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